根據(jù)市委、市政府3月16日印發(fā)《昆明市推進作風(fēng)革命加強機關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》及市紀委《關(guān)于對全市紀檢監(jiān)察開展紀律作風(fēng)監(jiān)督的工作方案》，昆明發(fā)展投資集團有限公司（以下簡稱：公司）黨委、紀委高度重視，迅速安排綜合辦公室、紀檢監(jiān)察室深入研究討論，于3月21日制定完成操作性強、符合公司實際的《紀律作風(fēng)監(jiān)督工作方案》，該方案分不同層級對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門、子公司、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)全方位覆蓋開展紀律作風(fēng)監(jiān)督，方案貫穿整個年度、分階段分步驟組織實施。

一是收集公司紀律作風(fēng)突出問題。組織集團全體干部職工、子公司班子成員以無記名的方式開展紀律作風(fēng)問卷調(diào)查，發(fā)出問卷調(diào)查表51張，收回48張，通過整理問卷調(diào)查找準當(dāng)前公司紀律作風(fēng)存在的突出問題。堅持什么問題突出就重點監(jiān)督檢查什么問題，為下步的日常監(jiān)督檢查或節(jié)假日監(jiān)督檢查找到重點，更好地貫徹落實市委、市紀委紀律作風(fēng)要求，不斷樹立全體干部職工正風(fēng)肅紀意識，推動公司紀律作風(fēng)建設(shè)不斷向前發(fā)展。

二是組織不同層級人員有針對性地開展自檢自查。加強政治監(jiān)督，進一步貫徹落實習(xí)近平總書記提出的“把隊伍建強，讓干部過硬”的政治要求，提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門、子公司及紀檢監(jiān)察隊伍持之以恒加強紀律作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，制定《領(lǐng)導(dǎo)班子自檢自查對照清單》《各部門、子公司干部職工自檢自查對照清單》《紀檢監(jiān)察系統(tǒng)人員自檢自查對照清單》，通過對照清單檢視自己，不斷強化紀律作風(fēng)要求，壓實各層級責(zé)任，推動公司各項工作的銜接，改進工作作風(fēng)、糾正不良風(fēng)氣，狠抓工作落實、提升工作效能，增強工作動力、激發(fā)干事熱情。

三是充分發(fā)揮紀委監(jiān)督檢查作用。公司紀委通過紀委書記接待日、公布監(jiān)督電話、公布信訪舉報地址等方式暢通信訪舉報渠道；紀檢監(jiān)察室將加大日常監(jiān)督檢查和節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查，緊盯重點突出問題，堅持什么問題突出就重點監(jiān)督檢查什么問題，不斷推動公司各項工作落地見效，對紀律作風(fēng)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，公司紀委將對相關(guān)責(zé)任人進行“提醒談話”，強化紀律規(guī)矩意識、提升自身能力素質(zhì)，加大自我約束力度，樹立良好形象，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍、鍛造敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍，推動公司各項工作高質(zhì)量完成。

四是紀律作風(fēng)監(jiān)督檢查預(yù)期目標。通過本次紀律作風(fēng)監(jiān)督，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門、子公司、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)在思想認識、工作作風(fēng)、工作能力上得到切實提升，工作不推諉扯皮、不推三阻四、不討價還價，達到部門與部門、個人與個人之間齊心協(xié)力、共同提高。