根據(jù)《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”）的有關(guān)規(guī)定，2016年度昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員筆試環(huán)節(jié)工作已結(jié)束，現(xiàn)將筆試成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)予以公示。

      一、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定

      按照公告規(guī)定，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

      二、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單

      筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入面試，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和遴選計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員(進(jìn)入面試人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：1、筆試成績(jī)?cè)诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線以上;2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低排列，排在遴選計(jì)劃數(shù)2倍的范圍內(nèi))。

      同時(shí)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低排列，進(jìn)入面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不足2:1的，則取消該崗位招聘。

根據(jù)進(jìn)入面試人員的確定規(guī)則，2016年度昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示(詳見附表)。

     　三、面試方式、分值、時(shí)間及地點(diǎn)

       本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

       面試時(shí)間及地點(diǎn)由昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)確定并通知。

       四、綜合成績(jī)計(jì)算方法

       綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%（結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù)）+面試成績(jī)×60%。

       綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進(jìn)行考察聘用。

       五、聯(lián)系方式

       聯(lián) 系 人：李勇

       聯(lián)系電話：0871-63202000

       附件一：/upfile/file/20170204/20170204141927_1716.xls《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2016年招聘工作人員筆試成績(jī)》

                                                      昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

                                                          2016年12月26日